——代表委员支招阿坝州医疗卫生事业发展

■记者 杨骁

身体健康，是幸福人生的先决条件，是人民群众的第一诉求。

“救护车一响，猪牛羊白养。”这样的顺口溜曾是阿坝州农牧民群众看病难、看病贵的真实写照。近年来，这种情形在阿坝州正悄然转变。

政府工作报告在总结2019年工作时提到，深入推进“健康阿坝”建设，现代医院管理制度建设、薪酬制度改革等试点进展顺利，汶川县、九寨沟县纳入全国县域医共体建设试点，州内诊疗量不断提升，孕产妇、婴幼儿死亡率大幅下降。就目前阿坝州医疗卫生事业发展，基层群众有何看法？代表委员在州两会上又有怎样的精彩讨论？两会期间，记者连线基层、走进会场，传递会场内外有关阿坝州医疗卫生事业发展的声音。

【场外连线】

群众目光聚焦州两会，医疗卫生倍受关注

阿坝卫生学校2017届学生牟宇坤：

我学的是医疗卫生相关专业，今年就要毕业了，这次放假回家正逢州两会召开，我通过报刊和网络了解州两会的最新动态，看看这次在州两会上是否有关于提高医疗卫生人员待遇的内容，因为这直接影响到我今后的就业方向。

小金县新桥乡龙王村汤世富：

州上开两会，我最关心的还是有关我们老百姓就医看病的问题。现在，普通小病在乡镇卫生院就能治疗。目前，乡镇卫生院的医疗水平有限，如果病情严重或是孩子生病了就只能去县医院，希望参加州两会的代表委员能多提些关于提高乡镇医疗卫生服务水平的意见建议。

【两会现场】

代表委员集思广益，为阿坝州医疗卫生事业发展建言献策

“阿坝州基层医疗单位高素质专业技术人才匮乏，部分从业人员还没取得执业资格证，医疗工作存在安全隐患。”

“医疗服务价格成为制约阿坝州医疗卫生事业发展的一个瓶颈。”

“基层和艰苦边远地区医疗卫生人才引不进、留不住的问题突出。”

……

州两会期间，来自医疗卫生界的政协委员们畅所欲言，直言不讳地指出目前阿坝州医疗卫生事业发展存在的问题和亟待改进的地方。

“乡镇卫生院综合服务能力不高，待遇差，医疗技术人才难留住，同时人员管理不规范，人才流动随意性大。”州政协委员、松潘县中藏医院中医科主任杜军说道，留住人才、提升乡镇卫生院医疗服务能力迫在眉睫。

杜军委员建议，进一步完善留住人才政策，为外来人才提供住房、额外奖励等政策，营造人才发展的良好环境。同时，注重本土人才的培养，明确发展空间，缺什么人才就培养什么人才，让基层医疗技术人才干事有舞台、发展有空间。

如何提升基层医院医疗服务能力，州政协委员、阿坝州人民医院副院长刘志红有自己的看法，“各级医院都有信息化建设专项资金，但都‘各自为政’，没有形成有效合力。”她建议，统筹全域医疗卫生系统远程诊疗能力建设，积极争取资金，劲往一处使，统一打造全州远程诊疗平台。“这样可以实现州与县、县与乡，甚至州与乡这些医疗机构的网络无缝化连接，充分利用现代互联网技术实行远程诊疗，缓解基层医疗人才紧缺的困境。”

在州十二届人大四次会议各代表团会议上，州人大代表、马尔康市人民医院院长唐远勤也积极为阿坝州医疗卫生事业发展建言献策。

“阿坝州有1500名左右的重症精神疾病患者，其中有400至500名患者需住院治疗，他们有些因无法支付医保报销以外的费用，所以不愿住院治疗。”唐远勤代表在调研中发现，重症精神疾病患者不仅本人没有劳动能力，在家中还需要专人照顾，而这样的家庭经济条件都十分困难。“我建议，加大对精神卫生事业的投入与保障力度，向精神疾病患者提供除医疗以外的生活、护理保障。”

唐远勤代表还呼吁，延续医务人员终身从医的激励机制。“2017年，阿坝州出台了医务人员终身从医的激励机制，但两年后这一政策就停止实施了，希望继续实施这一政策，缓解医疗人才紧缺，医疗人才引不进、留不住的问题。”