松潘6月24日讯（李毅 记者 颜天杰）去年以来，松潘县针对人才“难引难留”问题，结合实际，通过战略吸引、事业吸引、环境吸引“三吸引”推进人才队伍建设，搭建人才投身全县“一城两心三地”建设舞台，促进地方经济社会发展。

战略吸引，聚焦“一城两心三地”战略，该县借力“阿坝英才计划”“川渝高校行”等活动，2018年来，通过公招、调动等渠道，先后引进各类急需紧缺人才17人，引进300多名农牧业方面的优秀人才。目前，已建成了西南科技大学、成都中医药大学和四川交通职业技术学院松潘实践基地，吸引了8名教授级专家定期来松潘指导，每年吸引200余名大学生来该县实习。

事业吸引，以事业传承培育人才，该县先后建立11个人才工作室，培育、聚集、孵化培养本土优秀人才152人。重点实施“松州名师”“雪域天使培育工程”和“现代农业人才支撑工程”，在教育、卫生、农业等领域持续加大培养专业人才力度，先后培训教师3702人次，医务工作者2409人次，农牧业等人才5900人次，其他各类人才6500余人次。

环境吸引，不断优化人才创新创业人文环境，该县在财政紧张的情况下每年争取人才资金外援达140万元，保障了人才引进、培养、培训等经费支出。关心关怀东西部协作和省内对口帮扶的100多名挂职干部人才工作生活情况。实施人才安居工程，安排首批教育、卫生等130余名科技人才入住人才公寓。开展“十佳百优”“十佳百星”等优秀人才评选活动，先后表彰了各行各业优秀人才550人次，树立鲜明用人导向，激励各类人才扎根松潘创新创业。