近年来，凉山州坚持大规模、大力度实施脱贫攻坚能力精准培训，着力破解各级干部认识不清、能力不强、作用不显等难题。

突出思想引领，增强干部责任担当使命担当。将习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是扶贫开发战略思想，作为干部教育培训中心内容，在州县各级各部门分层分类举办脱贫攻坚各类主题班次400余期。同时，大力实施“政治素质提升工程”，每年对全州1200余名县处级及以上干部进行专题培训，对县乡干部实施全覆盖轮训。并创新开展“习近平总书记来到我们村”感恩教育巡回宣讲，组织各级党员干部和群众采取“火塘夜话”“院坝会议”等方式开展宣讲讨论2万余场次。

突出务实管用，紧贴攻坚需要实施精准培训。先后在中国农业大学、浙江大学等高校举办脱贫攻坚重点专题培训班20余期，重点培训脱贫攻坚方针政策、精准脱贫工作方法和扶贫领域作风教育。其次，分批次全覆盖组织11个贫困县基层干部9000余人赴广安、南充两地，学习产业发展、群众工作等经验做法；组织3000余名村干部和致富带头人到北京、广东佛山、山东西霞口村等地进行实地培训，并对1.1万余名综合帮扶干部开展差异化、补缺式提能培训，帮助干部克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

突出灵活多样，创新培训形式提升培训质效。针对脱贫攻坚任务中急需培训又点多面广的问题，选取“样板”集中开展示范培训，带动17县市高质量完成托干部全覆盖大培训。针对脱贫攻坚任务繁重、培训成本高的问题，举办脱贫攻坚系列专题凉山大讲堂12期和“1+7”系列专题天府大讲堂，截至2019年底，州县乡每期设立分会场500余个，累计参训16万余人次。同时，紧扣脱贫政策掌握情况、对贫困户熟悉情况、各项工作进展情况等，全面开展脱贫攻坚“一线干部大比武”活动，目前，各县市累计开展各类大比武3000余场次。并以县级领导干部、后备递进培养对象以及有培养潜质的优秀专业干部为重点，培训干部2100余人。

突出实践历练，切实增强各级干部实战本领。从州、县机关和行业系统选派6000余名干部下沉一线，挂任脱贫攻坚、禁毒防艾乡镇专职党委副书记、驻村第一书记、综合帮扶队员等。围绕班子中长期建设和干部专业化储备需要，择优选派320余名年轻专业技术干部参与重点项目建设、易地移民安置等工作，选派40余名干部到州委脱贫攻坚抓落实督导工作组，选派200余人到驻外招商组、省级部门和广东佛山等发达地区挂职锻炼。深入实施“一把手”提能工程、专业化领导干部培养工程和年轻干部铸魂工程，力争用3年时间分层分类培养高素质专业化执政骨干1.2万余名。（记者 梁组宣）