特岗教师为凉山州教师队伍注入新力量

 特岗计划是中央对西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。自2006年实施以来，凉山州认真贯彻落实这一师资补充政策，积极申报招聘计划，精心组织，严格考核，大力推进实施，为凉山州教师队伍注入了大量的新鲜力量。

积极推进，教师得到有效补充。截至2018年底，凉山州共有9752名教师通过特岗教师招聘计划补充到农村中小学（其中深度贫困县7977人），已转正7840人，在服务期内未转正的1332人。转正特岗教师占全州教师总数的18.32%，特岗教师招聘已成为凉山州农村中小学教师队伍最大补充渠道，转正的特岗教师已成为凉山农村义务教育阶段学校师资的主力军。

注重培养，综合素质有效提升。针对特岗教师来源广，非师范专业毕业生多的现状，各县市教育行政部门采取多种手段，不断提升特岗教师综合素质。一是强化入职培训，夯实入职基础。二是强化传帮带，筑牢业务基础。三是强化岗中培训培养，进一步拓展视野，提升业务素养。

强化保障，另行择业逐年减少。自特岗计划实施以来，国家每年按教师人数划拨的特岗教师工资从3.1万元/人/年提高到3.46万元/人/年，特岗教师待遇得到了有效保障，极大缓解了凉山州特别是深度贫困县的财政压力和负担，为民族地区农村中小学留住教师提供了财力支撑。（胡建华 徐兴祥）