根据关于《青海省干部人事档案专项审核“回头看”及州、县干部人事档案造假专项治理工作实施方案》的要求，我州从去年开始，在全州范围内开展了干部人事档案专项审核“回头看”及造假专项治理工作(简称“两项工作”)。经过一年多的时间，截止目前，这项工作已顺利完成，并取得明显成效。这次专项审核“回头看”工作主要聚焦上次专项审核涉及的14个管档单位5389卷干部人事档案，档案造假专项治理工作主要是在专项审核“回头看”基础上，将3个事业管档单位共13521卷档案纳入了治理范围。

　　针对此项工作任务重、难度大、要求要的实际，我州周密谋划部署、研究制定实施方案，明确了工作时间、审核范围和标准要求等，召开专门会议进行动员部署。邀请省委组织部档案方面的专家对全州80余名档案管理人员进行了培训，对审核方法、专项治理政策、程序进行详细讲解，并针对我州工作中存在的突出问题做了专题辅导。同时，州委组织部成立督导组前后共开展了3轮督导，向工作滞后的个别县县委主要领导通报情况并提出整改意见、建议。

　　在“两项工作”开展中，各地各单位区分不同情况，分类进行处理，对材料不齐全不完整的，进行补充完善；信息认定不准确的，重新审核认定；信息存疑的，进行调查核实；对档案存在问题或涉嫌造假没有查清的，暂缓提拔任用，防止“带病提拔”；档案造假的，进行严肃查处。期间，共补充各类档案材料共22000余份，重新认定各类信息共2740人，核查出造假档案共80卷，给予组织处理或党纪政纪处分共80人。

　　通过“两项工作”的开展，使我州干部人事档案无论是档案室基础建设还是档案内容建设都得到了进一步夯实，使干部人事档案在干部选拔任用、教育培养、监督管理等方面发挥的作用进一步凸显，档案“入口关”“审核关”“转递关”等程序进一步规范。尤其是干部人事档案造假专项治理工作，对全州的干部人事档案集中进行了一次“清淤”，维护了干部人事档案的真实性和可信度，提升了干部人事档案工作的严肃性和公信力，进一步增强了广大干部的规矩意识和纪律意识，有效推动了我州干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。