玉树州抓好北京对口支援契机，着眼维护藏区稳定、助推脱贫攻坚、提升干部能力素质,于2016年成立玉树州“三基”干部学院，计划用3至4年时间，在州县两级培养1000名基层干部，充实到村“两委”班子当中，加强村一级工作力量，努力将玉树州“三基”干部学院建成藏区基层干部培训基地，因工作需要学院于2018年更名为玉树州基层干部学院。

　　近年来，玉树州坚持把对口支援资金“用到刀刃上”,以“智力扶贫”为突破口，依托玉树基层干部学院，大力培养培训基层干部，打造了一批“听党话、有本领、敢担当、能干事”的基层干部队伍，特别是在2017年全州村(社区)“两委”班子换届中，共选用“三基”学员166名，占总数的47%,其中州“三基”学员44名，市县“三基”学员122名，选任为党支部书记的19名，村(居)委会主任的15名，支部委员95名，村(居)委会委员71名。

　　“五个到位”保障学院高效运行。

　　顶层设计到位。成立了院领导班子和工作机构，制定了培训意见及实施细则，出台学院教学管理、财务管理等办法，推动学院强力运行。教学计划到位。州县两级学院每年招收350名村级后备干部，实行2年制大专，推行集中授课、实践锻炼“两步走”，统一颁发州内视同大专学历的结业证书。资金保障到位。每年从北京对口支援资金中拿出500万元，支持玉树基层干部学院；各市县财政大力支持，每年分别累计投入150余万元培训经费，保障分院良好运转。师资队伍到位。建立了由州县党校教师为主，党委政府部门领导、优秀基层干部为补充的专兼结合、素质过硬的师资队伍。基础工作到位。量身定制了学习教材和课程安排，从衣食住学等方面提供了必备的用品，年底发放误工补贴，营造了拴心留人的好环境。

　　“五位一体”确保办学取得实效。

　　“军事化管理”严学。实行学期军训制，严肃请销假制度、日常管理制度，规范教学秩序，铸造了优良教风学风。“集中式培训”促学。启动“1+X”的教学模式，重点突出党性教育，注重基础知识、扶贫知识教学，开展系统培训。“依托式培训”拓学。坚持“远学理念、近学方法”的原则，赴中央民族干部学院、延安干部学院接受党性教育5次，赴内蒙古鄂尔多斯、农村干部学院和“两弹一星”理想信念教育基地开展现场教学7次，提升基层干部综合素质。“挂职式培训”带学。在实践锻炼期间，推广“3+1”村级后备干部帮带模式，选聘后备干部担任村党支部村(居)委会主任助理，提高实践能力，积累基层经验。 1850名基层干部与700名学员结成了帮带关系。“精细化管理”抓学。实行“一人一档”，建立后备干部档案库；实行学业总体考核评价打分制度，考评结果作为后备干部选拔使用的重要依据。

　　多措并举发挥学院最大效能。

　　着眼于巩固党的执政基础、助推脱贫攻坚，给基层干部学院注入新鲜血液，不断转型教学理念，提高政治定位，实现学院建设、教育培训提格升级。

　　依托党校办学体制改革试点工作，坚持党校姓党的根本原则，稳步推进“六统筹”内容，协调解决教师编制45名，投资160万元开发多媒体教学系统，实现州县党校和基层干部学院同促共进。近两年玉树基层干部学院共举办了各类培训班65期，参训人数达2800余人次。

　　在基层干部学院开设党性教育精品课《再唱山歌给党听》，设置以玉树抗震救灾精神为内涵的四个篇章，集中展示玉树抗震救灾和灾后重建中党政军民水乳交融、生死与共的精神实质，激发基层干部“感党恩、铭党恩、报党恩”。截至目前，精品课程在北京演出1场、在全省共巡演18场，受到了良好的反响。

　　深入发掘党性教育资源，投入600余万元，全新打造玉树市原江南县旧址红色教育基地、囊谦县青土村党性教育基地，并挂牌基层干部学院培训基地，体验老一辈共产党员不畏艰险、献身理想的革命精神，让党性教育成为一种可视感的文化、可触感的信仰，坚定“永远跟党走”的理想信念。