自中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来，我州各级党委政府通过一系列举措，让基层干部摆脱了文山会海、督察频繁等现象，把精力和时间用在了切实为人民服务上，但依然存在形式主义减负现象，基层减负还需进一步“真”和“实”。

　　基层减负还需在“真”上下功夫。文件多、会议多、汇报多、检查多，这都是基层开展工作中普遍存在的问题，真正让基层减负需要的不仅仅是减少文件、会议、汇报、检查等，还需要真正了解基层负担重在哪里。比如，有些地方地广人稀，基层干部服务半径大，落实工作、检查工作就需要多留些时间。许多地方工作开展受限于经济条件、地理环境等客观因素，就不能一味追求特色亮点。考核项目还需进一步优化，意识形态、精神文明、民族团结等考核项目有大量雷同内容，中期督导检查一个接着一个。真正为基层减负还需要上级部门努力，吃透政策、读懂文件、熟悉情况、精诚合作，能在本级完成的任务就不要转化成需要基层完成的工作，能在本级查找的数据就不要麻烦基层提供，能一次完成工作就不要重复开展，让基层减负远离“数字减负”。

　　基层减负还需在“实”上下功夫。不知道什么时候，痕迹管理法大行其道，台账、表格、照片等，开展工作的大部分时间消耗在了“留痕”上，成绩也似乎表现在了这些“痕迹”上，看似严管的背后是对基层的不信任，痕迹的背后是浮夸的成绩，实实在在的减负还需要上级部门对基层多一些信任，还需要不辞辛苦多实地走走，脚下的泥土比纸上的文字要实在得多。还需要上级部门消除官僚主义，汇报材料要精简，不能是写的人头疼、读的人嘴干、听的人犯困，增加“文山”的高度。还需要坚持以上率下，发挥“头雁效应”自觉摆入基层减负工作中，体现“关键”少数的担当，在工作落实、汇报调研、督导检查中少一些走过场，多一些兢兢业业。