致全州广大青年志愿者朋友的一份信

　　年轻干部是干部队伍的源头活水，是培养高素质干部队伍的主力军，更是干事创业的排头兵。今年以来，达日县抓储备、重培养、强激励、促约束，进一步加大年轻干部队伍建设力度，为达日经济社会发展培养了一批优秀人才。

　　拓宽视野“选苗”，做好人员储备。为进一步充实年轻干部库，今年以来，达日县严格按照年轻干部推选条件，加大年轻干部储备力量。一是强化调查摸底。会同县人社、教育、卫生等部门对全县公务员队伍、事业单位队伍现状进行了全面摸底，掌握了基本情况；二是加大源头建设。在年轻干部的推选上，注重从选调生、基层公务员、乡镇事业人员、专业技术人员中进行推选，加强源头建设，保证队伍质量；三是严格审核把关。对推选的年轻干部及时核查有关信访举报，干部人事档案等，目前，全县共推选出年轻干部51名，男24名，女27名，大学以上学历20名，占年轻干部的39.2%；党政干部21名，占年轻干部队伍的41.2%。

　　重点领域“育苗”，做好磨砺锤炼。将年轻干部教育培养与干部教育相结合，创新方式，大力培养。一是加强调训力度。充分发挥县委党校主阵地，依托党校教育资源，分层次开展党性教育、党务知识等各类培训，在各类培训班次中均安排一定数量的年轻干部参加培训，进一步增强党性意识，提高政治觉悟；二是重点教育培养。充分利用上海对口支援帮扶平台，结合上级部门调训和自主培训，在党务骨干、党组织书记、全州中青年干部培训班次的安排上，重点考虑年轻干部，今年共安排43名年轻干部赴上海参加党务骨干培训班，安排3名年轻干部参加州级中青年干部培训班；三是加强实践锻炼。引导和鼓励年轻干部到脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶等领域接受磨练，今年安排3名科级领导干部到县扶贫开发局挂职锻炼，4名年轻干部到扫黑除恶专项斗争中开展工作。经多方协调，安排5名年轻干部赴海东市纪委、海东市乐都区进行为期两个月的跟班学习，进一步加强了实践锻炼，提升了能力水平。

　　旗帜鲜明“用苗”，做好激励措施。在年轻干部的培养使用上大胆创新，积极作为。一是完善工作机制。年初制定印发了《达日县关于在脱贫一线培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，意见中鼓励年轻干部到基层一线、脱贫一线担当作为，并提出通过“四推三审”的方式大胆提拔使用在脱贫一线干事创业的优秀年轻干部。制定印发了《达日县事业单位领导人员管理办法》，并完善了年轻干部进出机制等；二是重点培养使用。对优秀年轻干部大胆使用、重点培养，结合党政机构改革工作，目前，县直机关各单位中配备35岁及以下正职的领导班子4个，占县直机关各单位的11.76%；各乡镇中配有35岁及以下正职的班子2个，占全县乡镇领导班子的20%；各乡镇中配有30岁及以下干部的班子4个，占全县乡镇领导班子的40%。

　　及时跟进“筛苗”，做好动态管理。在抓好年轻干部激励措施的同时，加大年轻干部严管力度。一是加强日常管理。结合全县开展修好身、站好位、履好职、负好责、守好线、管好人的“六好”干部队伍建设，将优秀年轻干部纳入重点，跟踪管理、跟踪实施，严格落实“六好”干部内容；二是加强跟踪指导。对安排挂职锻炼、外出跟班学习等人员，不定期通过检查、电话回访等形式，进行跟踪指导，年内开展专项检查3次，电话回访4次；三是加强考核运用。充分利用脱贫攻坚互查互评、扫黑除恶专项督查、年中考核、干部考察、科级领导班子测评等，多渠道、多层次、多侧面了解评价年轻干部，切实将年轻干部思想政治、工作能力、群众公认等情况考实、考准，对不称职、公认度不高的及时调整。

　　ཀྲུང་དབྱང་སྐྱེ་ཁམས་ཁོར་ཡུག་སྲུང་སྐྱོང་ལྟ་ཞིབ་ཚན་ཁག་དྲུག་པའི་ལྟ་ཞིབ་བྱེད་པའི་སྤྱི་བསྒྲགས།

　　བཀོད་སྒྲིག་ལྟར།ཀྲུང་དབྱང་སྐྱེ་ཁམས་ཁོར་ཡུག་སྲུང་སྐྱོང་ལྟ་ཞིབ་ཚན་ཁག་དྲུག་པ་བཅའ་སྡོད་བྱེད་པའི་དུས་ཡིན་ཟླ་གཅིག་ཡིན་ལ།བཅའ་སྡོད་བྱེད་ཡུན་ནི(༢༠༡༩ལོའི་ཟླ༧པའི་ཚེས་༡༤ཉིན་ནས་ཟླ༨པའི་ཚེས༡༤ཉིན་བར་ཡིན)ཆེད་སྤྱོད་ལས་རེས་ཁ་པར་བཙུགས་ཡོད་ལ།ཨང་གྲངས་ནི༠༩༧༡—༦༡༠༡༥༣༧ཡིན།ཆེད་སྤྱོད་སྦྲག་སྲིད་ཡིག་སྒམ་ནི་མཚོ་སྔོན་ཞིང་ཆེན་ཟི་ལིང་གྲོང་ཁྱེར་གྱི་A༡༤༦ཡིག་སྒམ་ཡིན་པ་རེད།ལྟ་ཞིབ་ཚན་ཁག་གིས་ཐེར་འདོན་གོང་ཞུའི་ཁ་པར་བདག་སྤྲོད་བྱེད་པའི་དུས་ཚོད་ནི་ཉིན་རེར་ཆུ་ཚོད༨ནས༢༠བར་ཡིན།

　　中央第六生态环境保护督察组督察公告

　　根据安排，中央第六生态环境保护督察组督察进驻时间为1个月。进驻期间(2019年7月14日——8月14日)设立专门值班电话：0971-6101537，专门邮政信箱：青海省西宁市A146信箱。督察组受理举报电话时间为每天8：00～20：00。