进入2019年，果洛藏族自治州达日县不断创新脱贫攻坚工作模式，以“1376”新模式全力助推脱贫攻坚工作再提升、基础再夯实、成效再扩大。

　　达日县“1376”脱贫攻坚新模式是指在“1”个“精准脱贫攻坚作战指挥部”指挥体系下统领全局，采用“全面总攻、全面冲刺和攻克堡垒”3种方式，对脱贫攻坚中的“硬骨头”逐个逐项攻克解决。同时，以乡镇、贫困村为主战场，组建产业发展、基础设施、公共服务、安全住房、兜底保障和健康保障、转移就业、扶志教育、档案整理“7”个攻坚作战小组，通过明确组织领导责任分工，将攻坚任务层层压实到每一级、每个人，让县级领导、乡镇党委政府、村“两委”班子、“第一书记”和驻村干部、行业部门、机关党支部和干部职工等“6”项组织保障责有攸归。

　　据了解，达日县通过细化分解脱贫任务，明确各作战组、乡镇、扶贫驻村工作队、督查组责任，形成可追溯的任务清单，压实工作责任。在脱贫攻坚指挥部领导下，对各乡镇贫困村弱项短板发起全面总攻，对全面冲刺仍无法啃下的“硬骨头”，工作组及时形成“攻克清单”，由指挥部集中力量逐项进行攻克解决。

　　7个攻坚作战小组月初从县脱贫攻坚指挥部领取任务清单，月末向指挥部汇报工作进展，次月同步开展问题整改工作。通过严格落实县级领导“包保”责任制，压实乡镇党委书记、乡镇长的主体责任，压紧“第一书记”和驻村干部以及村“两委”班子作为主力军和战斗员的责任，严格落实行业部门作为攻坚主力的责任，督促落实机关党支部和干部职工的“双帮”责任，推动达日县脱贫攻坚工作取得实实在在的成效。